۱۴۰۳ پنج شنبه ۱ آذر

قوانین و مقررات

 
قوانین بازنشستگی اعضای هیأت علمی

 
 
 
 
 
 
1- ماده 96 آئین نامه استخدامی اعضای هیات علمی:
دستگاه مکلف است عضو خود را با توجه به مرتبه علمی آنان به شرح زیر بدون نیاز به وصول درخواست عضو ذی نفع بازنشسته کند.
• 1-96 :مربی آموزشیار/مربی پژوهشیار، با 30 سال سابقه خدمت یا سن 65 سال.
• 2-96 :مربی آموزشی/مربی پژوهشی با 30 سال سابقه خدمت یا سن 65 سال.
• 3-96:استادیارآموزشی/استادیار پژوهشی، با 30 سال سابقه خدمت یا سن 65 سال.
• 4-96:دانشیارآموزشی/دانشیار پژوهشی با سن 67 سال.
• 5-96: استاد آموزشی/استاد پژوهشی با سن 70 سال.
2- قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 1368/12/13
ماده 2- بازنشستگی مستخدمین رسمی، ثابت و دارای عناوین مشابه وزارتخانه‌ها، موسسات، شرکت‌های دولتی، شهرداری‌ها و مؤسسات دولتی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است با حداقل سی سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی طبق مقررات مربوط خواهد بود.
تبصره 1- مستخدمین رسمی و یا ثابت مشمول این قانون می‌توانند با دارا بودن شرایط زیر و موافقت دستگاه دولتی متبوع خود بازنشسته شوند:
الف- مستخدمین مرد با 50 سال سنوات و بیست و پنج سال سابقه خدمت
ب- مستخدمین زن با 20 سال سابقه خدمت
 
 
قوانین بازنشستگی اعضای غیر هیأت علمی

 
 1- ماده 72آئین نامه استخدامی اعضای غیر علمی:
دانشگاه می تواند، عضو دارای حداقل 30 سال خدمت را راسا و بدون تقاضای وی بازنشسته نماید.
2- قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 103- دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف- حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی‌‏ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال.
ب- حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق.
تبصره 1- سابقه مذکور در بند الف و همچنین شرط سنی مزبور در بند ب برای متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد.
تبصره 2- دستگاه‌های اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را راساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره3- دستگاه‌های اجرایی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آن‌ها کمتر از بیست و پنج سال است، در صورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می‌شوند.
 
 قوانین بازنشستگی مشمولان تامین اجتماعی:
 
ماده 76- مشمولین این قانون در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت:
آقایان: 30 سال سابقه و حداقل 50 سال سن
یا 60 سال سن با حداقل 10 سال سابقه
 
خانم‌ها: 30 سال سابقه و 45 سال سن
با 55 سال سن با حداقل 10 سال سابقه
همچنین اعضای رسمی و پیمانی خانم، طبق ماده 103 قانون با داشتن 25 سال سابقه و بدون شرط سنی، از شرایط بازنشستگی برخوردار می گردند.
 

مدارک مورد نیاز جهت برقراری حقوق بازنشستگی:

 
 - کپی شناسنامه و کارت ملی تمام صفحات عضو بازنشسته
- کپی شناسنامه و کارت ملی تمام صفحات افراد تحت تکفل
- تکمیل فرم های مربوطه
- فیش افتتاح حساب سپهر بانک صادرات
- فرم تسویه حساب
 

 

تاریخ به روز رسانی:
1401/09/09
تعداد بازدید:
2364
دانشگاه الزهرا
تهران،خیابان ده ونک،دانشگاه الزهرا،ساختمان خوارزمی، طبقه ششم، مدیریت امور اداری و پشتیبانی
کدپستی : 1993893973
تلفن : 982185692069+ فاکس : 982188049935+
 hrm.ece[at]alzahra.ac.ir
تمامي حقوق سايت براي دانشگاه الزهرا ( س ) محفوظ است.